关于企业文化你了解多少?
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。企业文化如此重要,那么关于企业文化你了解多少呢?下面跟随小编通过几个问答来了解一下企业文化吧。
1、问:你知道企业文化吗?
答:企业文化的本质,是通过企业制度的严格执行衍生而成。简单来说,企业文化就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
2、问:你的公司有成文的企业文化吗?
答:想必大家都听过“执行力就是生命力”这句话吧!怎么理解这句话在企业文化中的含义呢?。一个企业的竞争力核心在于企业文化,而强势的企业文化注定使得这个企业在同行中拥有强大的竞争力,同时没有执行力的企业竞争力就会弱很多。竞争力是企业发展的源泉和动力,即企业度的生命力。一个成文的企业文化对于企业来说是十分重要的 。
3、问:你认为企业文化对你的公司有什么帮助呢?
答:企业文化所形成的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用,将职工的积极性、主动性和创造性调动与激发出来,提高各部门和员工的自主管理能力和自主经营能力。企业文化就像企业的粘合剂,把员工紧紧地粘合、团结在一起。把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来。此基础上企业就能够形成强大的凝聚力,员工们也能创造更高的价值。
4、问:企业文化是怎样产生的呢?
答:企业领导者把“文化变化人”的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。
5、问:企业文化是怎样构成的呢?
答:(1)表面层的物质文化,也称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。
(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
(3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。
6、问:企业文化对于一个企业来说有什么意义?
答:(1)企业文化能激发员工的使命感。企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。
(2)企业文化能凝聚员工的归属感。让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
(3)企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。
(4)企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。
(5)企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。
构建好的企业文化,需要企业全体成员的努力。 杭州品牌设计浙江玥美文化传媒有限公司是一家致力于文化传媒领域的一站式营销策划服务公司,经营业务涵盖品牌推广及品牌传播。玥美怀揣奇思妙想的创意,打造奇幻品牌视野,成就家喻户晓的视觉盛宴,为客户赢得荣耀,满足客户对美好的向往!
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